Формат · 03 Для команд СПб / под запрос

ЭКИПАЖ яхтинг + коучинг
для команд

Интенсив для топ-команд, где регата становится метафорой бизнеса, а коучинг закрепляет изменения в действии. Один день — и команда видит себя настоящую.

Как устроено Обсудить для команды

§ ЭКИПАЖ · 2026 1 ДЕНЬ

Под парусом

Регата + рефлексия

#команда · #лидерство · #доверие

день интенсива

8–24

участника

от 7 000 ₽

за участника

§ 01 · Что такое ЭКИПАЖ

Регата как метафора бизнеса. Коучинг как способ закрепить.

Международная практика Wharton, Emory, Loeb Leadership × Shardana. Адаптировано под русскоязычный контекст — с упором на коучинг, а не на туризм.

Интенсив

день, три этапа работы

#плотно

Команда

8—24

участника · 2–3 яхты

#вместе

Стоимость

от 7К₽

за участника

#под_запрос

Среда, где успех зависит от слаженности — а не от индивидуального вклада. За пару часов становится видно, кто как в ней проявляется.

Яхта даёт мгновенную обратную связь за ошибки. Нельзя отложить, нельзя переназначить, нельзя списать на другую команду — всё видно здесь и сейчас. Это среда высокой интенсивности в безопасном контуре.

Коучинг на берегу превращает физическое переживание в осознанный язык — на котором команда сможет говорить о себе и после регаты. Без перехода в осознание регата остаётся впечатлением.

01 Регата с шкиперами 02 Коучинг в мини-группах 03 Смена контекста (обед) 04 Лекция «Команда как целое» 05 Рефлексия и договорённости 06 Wharton McNulty 07 Emory GALA 08 Loeb × Shardana

§ 02 · Для кого

3 аудитории,
одна логика формата

Кого собираем в экипаж

Формат подходит любой команде, где успех зависит от координации. Мы собираем программу под конкретный запрос после брифа.

#топ

01 / Топ-менеджмент

Руководящая команда компании

Группа, от которой зависит исполнение стратегии. Регата вскрывает реальные роли и паттерны — то, что в офисе скрыто под регламентами и политикой.

C-2 и выше

#X-func

02 / Проектные команды

Кросс-функциональный состав

Коллективы, собранные из разных функций под одну задачу. Парус — среда, где нельзя договориться через регламент. Быстрое сплочение без корпоративных ритуалов.

Запуск / переформирование

#ядро

03 / Основатели

Ядро собственников и управленцев

Люди, которые тянут компанию. Здесь нужна не работа над softskills, а честный разговор: куда мы идём и готовы ли идти туда вместе. Регата даёт контекст.

Стратегический уровень

§ 04 · Что решает

Четыре управленческих боли, с которыми мы работаем.

На воде каждая из этих болей становится видимой. В коучинге после регаты — превращается в конкретные договорённости.

§ 04 ПРОБЛЕМЫ · ЭКИПАЖ

4 типа
боли,
которые
решает
ЭКИПАЖ.

#команда

единство · доверие · фокус · амбассадоры

Отсутствие единства

Яхта — среда, где успех зависит от слаженности, а не от индивидуального вклада. За пару часов видно, кто берёт ответственность, а кто уходит в тень.

Слабая коммуникация

Когда нужно быстро передать команду с носа на корму, сбои вскрываются мгновенно. В безопасной среде команда учится их корректировать.

Разрозненные ценности и цели

Через коучинг формируется единый фокус и вырабатываются договорённости о том, «как мы работаем вместе». Не на уровне плакатов, а конкретных правил.

Нет амбассадоров изменений

После интенсива участники становятся носителями культуры открытого диалога. Они приносят это в свои отделы — и изменения распространяются без отдельной кампании.

Обсудить для команды Бриф → расчёт → короткий созвон. Стоимость зависит от площадки, состава и количества дней.

§ 05 · Международный опыт

Ведущие бизнес-школы используют парус как среду для развития лидеров

Это не спорт с элементами тренинга. Это методология, которую десятилетиями применяют Wharton, Emory, Loeb Leadership × Shardana. ЭКИПАЖ — адаптация под русскоязычный контекст.

Wharton School · с 1992

McNulty Leadership Program — парусные экспедиции в Карибском бассейне. MBA-участники 8 дней управляют яхтой: решения принимаются быстро, обратная связь мгновенная.

Wharton McNulty

Парус как инструмент, а не развлечение

Emory Business School

Goizueta Advanced Leadership Academy — недельная программа на Британских Виргинских островах. Команды 8–10 человек на яхтах 46–54 футов. Учатся доверию и координации.

Emory GALA

Фокус на договорённостях

Offshore Sailing School

Работают с Wharton, Emory, Suffolk с 1964 года. Модель «свой фасилитатор + их шкипер» — коучи приходят с клиентом, школа обеспечивает безопасную морскую инфраструктуру.

Offshore Sailing

Партнёрство с яхт-клубами

Loeb × Shardana

25+ лет executive-практики Loeb объединяются с яхтенной инфраструктурой Shardana. Кастомизированные программы для senior leadership: 1–2 компании одновременно.

Loeb Leadership

Senior · C-Suite

Full Sail · Key West

Оценка CliftonStrengths + работа с личным коучем параллельно с практикой на воде. «You sink to the level of training» — тренируемся в штиль, проявляемся в шторм.

Full Sail Academy

США · корпоративный рынок

§ 06 · Почему это работает

Четыре причины, по которым день на воде меняет больше, чем квартал тренингов

Форматы «выезды в лес», «верёвочные курсы», «тимбилдинг с квестом» не дают такой эффект. Дело не в природе — в интенсивности обратной связи.

#интенсивность

Причина 01Яхта даёт мгновенную обратную связь за ошибки. Нельзя отложить, переназначить, списать. Всё видно здесь и сейчас.

#эмоция+смысл

Причина 02Физическое переживание запоминается телом. Коучинг превращает его в язык, на котором команда говорит о себе и после.

#метафора

Причина 03Регата — это проект с ограниченным временем, ресурсами и внешними условиями. Команда проходит полный цикл за несколько часов.

#действие

Причина 04Участники выходят не с «было круто», а с конкретными шагами, которые можно применять со следующей недели.

#масштаб

Причина 05От 8 до 24 участников, 2–3 яхты, единый день — формат масштабируется без потери качества разбора.

#продолжение

Причина 06После ЭКИПАЖа остаются рабочие договорённости и язык, которым команда пользуется в понедельник в офисе.

§ 07 · Варианты развития формата

Четыре сценария, в которых ЭКИПАЖ масштабируется

Базовый формат — один день. Но он легко разворачивается в серию, ретрит или корпоративный чемпионат.

01 · Расширение

Яхтинг + стратсессия

После регаты команда работает над стратегией компании или проектной дорожной картой. День на воде — точка сборки, дальше уже в предмет.

02 · Серия

3–4 встречи в год

Регата, парусная практика, работа над командной стратегией, промежуточные коуч-сессии. Постепенное построение устойчивой культуры.

03 · Ретрит

Лидерский яхт-ретрит

Для управленцев: глубокое погружение в личное лидерство и стратегическое мышление через яхтинг и коучинг. Ближе к формату McNulty.

04 · Чемпионат

Межкомандный

Несколько команд компании соревнуются, потом обмениваются инсайтами. Для крупных организаций, где нужно построить горизонтальные связи.

05 · Партнёрство

Для яхт-клубов

Если клуб регулярно делает корпоративные регаты — добавляем коучинговую надстройку. Клуб отвечает за воду и безопасность, мы — за методологию. Чек +30–50%.

06 · Bespoke

Под запрос клиента

Площадка ваша или аренда, количество дней, состав групп, специфические задачи. Рассчитываем после брифа и утверждения ТЗ.

#подзапрос

§ 08 · Первый шаг

Расскажите про команду — соберём формат.

Короткий бриф → расчёт → созвон. В течение суток согласуем звонок, на котором поймём контекст команды и подберём подходящий формат.

Оставить заявку

Базовая стоимость — от 7 000 ₽ за участника, финальная зависит от площадки, состава, количества консультантов и дней.

Длительность

1 день

Участников

8–24

От

7 000 ₽ / чел

Площадка

Ваша / аренда

ЭКИПАЖ яхтинг + коучингдля команд